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DECFO: demande de négociations concernant les téléopératrices du CHUV

DECFO: demande de négociations concernant la classification salariale des téléopératrices du CHUV

La Fédération syndicale SUD et le Syndicat général de la fonction publique dénoncent depuis de nombreux mois les conditions de travail et salariales des téléopératrices du CHUV. Ce collectif de travail est composé uniquement de femmes.

Leurs conditions de travail, de salaire et de statut posent clairement la question d’une discrimination indirecte.

Horaires irréguliers et coupés modifiés chaque mois, activités de nuit et de week-end, précarité et flexibilité imposées, temps partiel généralisé, gestion de centaines d’appels quotidiens, voilà le rythme infernal auxquels sont astreintes les téléopératrices du CHUV. Evidemment, le contrôle est omniprésent.
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Téléopératrices du CHUV

La précarité au bout du fil On les nommait à la fin du XIXe siècle, les dames du téléphone. Elles décrochaient l’appareil, disait:«Allo, 3611, je vous passe le 3715», puis raccrochaient le téléphone. Télécharger en PDF le numéro spécial « Téléopératrices » Et...
Lumière du jour au CHUV – courrier du SPEV

Lumière du jour au CHUV – courrier du SPEV

Le 7 mai 2012, le Service de l’emploi (SPEV) accuse réception de notre lettre du 27 avril relative au locaux borgnes et à l’accès à la lumière du jour au CHUV. Il indique encore qu’il va intervenir prochainement auprès du Service des Ressources...
Locaux sans éclairage naturel au CHUV – réponse de la DRH

Locaux sans éclairage naturel au CHUV – réponse de la DRH

Le 6 mai 2014, la Direction des Ressources Humaines (DRH) du CHUV répond à notre courrier du 27 avril que nous avions adressé au DSAS à propos des locaux sans éclairage naturel au CHUV. Dans cette réponse la DRH nous dit procéder actuellement à un inventaire des...
Locaux borgnes et accès à la lumière du jour au CHUV

Locaux borgnes et accès à la lumière du jour au CHUV

28 avril, journée internationale de la protection de la sécurité et de la santé au travail Locaux borgnes et accès à la lumière du jour au CHUV Monsieur le Chef de Département, Nous vous écrivons en votre qualité de Chef de Département au sujet de problèmes relevant...
Réponse du CHUV à notre courrier du 15 janvier

Réponse du CHUV à notre courrier du 15 janvier

Le 7 février la Direction des ressources humaines du CHUV répond à notre courrier du 15 janvier. Dans cette réponse, il est dit que lors d’une séance du 8 octobre 2013 réunissant la Commission du personnel, les représentants des Syndicats, La Direction Générale,...
Configuration des postes de travail et lumière du jour

Configuration des postes de travail et lumière du jour

Monsieur le Directeur des ressources humaines,  Le Tribunal administratif de Zurich a décidé que pouvoir bénéficier d’une vue sur l’extérieur et jouir de la lumière du jour constituent un élément déterminant de la protection de la santé des travailleurs-euses.  Au cas...

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